荣誉的背后 支付了几多努力？—— 陕西省邮政分公司被授予“国家技术人才培育突出孝敬单元”称呼

今年年头，陕西省邮政分公司被国家人力资源社会保障部授予“国家技术人才培育突出孝敬单元”称呼。在这一荣誉的背后，凝聚着陕西邮政多年来为增强人才队伍建设所做出的大量事情和努力。打造强邮“硬实力”师者，所以传道授业解惑也。陕西邮政各种人才的迅速发展离不开一支优秀的内训师队伍。

2018年陕西省邮政分公司进一步增强师资队伍建设，强化内训师队伍作用发挥。全省现有团体级内训师7人、省级内训师127人、市级内训师261人、高级考评员26人、考评员63人，组织开发了172个远程课件，为开展职业技术培训提供了优质资源。“很是有幸能到场这样的一场角逐，通过这样一个赛、学、练的历程，使我增强了自信，找到了不足，也结识了邮政战线上更多志同道合的同伴！”西安市邮政分公司内训师卢更到场了全省邮政内训师授课能力大赛后，感慨良多。2018年9月，陕西省邮政分公司首次组织开展了全省内训师授课能力大赛，历经赛前培训、各市选拔和全省决赛等阶段，实现了以竞赛促进技术提升，以竞赛加速知识流传，以竞赛促进优秀人才脱颖而出的目的。

全省共有205人到场赛前集训，有223人到场各市选拔赛，有65人到场全省决赛，有41人荣获决赛奖励，进一步提升了全省内训师队伍的业务能力，充实调动了邮政内训师的履职努力性。围绕署理金融业务生长，陕西省邮政分公司着力增强署理金融督训师队伍建设，制定选拔尺度、建设数量和考核政策，建成了近200人的督训师队伍。2018年全省督训师通过微信群，组织了179节“开讲了”转型微课堂和理财公然课，乐成开发了28个营销方案，局策通关337个、点策通关3004个。同时不停增强内训师和督训师两支队伍的微课设计制作培训，全省有8位选手开发的微课乐成入围第二届（2018）中央企业“同盟杯”微课大赛。

“现在我们可以通过手机实现在线学习，上下班途中、中午休息的闲暇时间都可以随时随地学习，实在是太利便了！”西安市邮政分公司高新分公司员工庞蓉自从接触到邮政的手机在线学习平台以来，一直对这套系统的便利性赞不停口。2018年，“互联网+”元素的引入无疑为全省邮政教育培训事情带来了新的活力。陕西邮政自主研发全省邮政内（督）训师治理系统，实现了内训师治理的信息化。并自主研发了“陕邮在线”手机在线学习平台，在平台上组织开展了银行从业人员考试考前领导、平常邮件质量大提升考试、读报知识答题等运动，全省共有8744人在手机学习平台上注册学习，累计训练12527人次，累计考试10582人次，累计答题83万道，满足了下层员工使用碎片化时间学习的需要。

打好培训“组合拳”“有人说，企业给员工最好的福利是培训，我曾经对这句话并不认同，可是现在我已经体会到了它的寄义。通过到场培训，我明确了企业的每一名员工都要不停学习，接受新理念、新思想，以创新的思维谋划网点，谋划客户。”汉中市邮政分公司员工兀俊妮在到场了2018年全省邮政署理金融网点支局（行）长轮训班后，这样告诉记者。和兀俊妮有着相同思想转变的员工不在少数。

在今天的陕西邮政，培训的笼罩层面不停增强，越来越多的员工得以到场培训，并通过一次次培训，实现不停进步、发展。据统计，全省邮政2018年共组织省级集中培训6000多人次，技术判定3000多人次，远程培训和考试逾11万人次，将集中培训与远程培训相联合，形成“组合拳”，使培训深入到网点，送到了每一位员工的身边。2018年，陕西省邮政分公司将深入学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织全体三级副以上向导干部到场专题研讨培训，组织全体三级副以下党员到场网上学习，确保了全体党员参培率到达100%。

全省邮政注重增强培训体系化建设，以县分公司向导、支局（行）长、理财司理和署理金融督训师四支队伍为重点，创新性地接纳邀请招标方式，借智引力，内外联合，统筹摆设重点业务重点人员培训。全年共举行市分公司金融业务高管、县分公司向导、支局（行）长、理财司理、署理金融督训师等人员集中培训24期3500多人次，实现了市、县、网点三级人员统一培训的领悟，实现了精密联合各阶段生长主题实施培训的领悟，实现了理论与实际的有效联合，有力支撑了署理金融等重点业务快速生长。与此同时，陕西省邮政分公司加大送判定下下层力度，抽调专业人员，历时8个月到全省十个市分公司开展技术判定，800多名网点从业人员取得邮政储汇业务员判定证书，实现了署理金融网点从业人员持有技术判定必备证书上岗全笼罩。搭建人才发展“快车道”优秀人才是企业生长的最大生产力。

陕西省邮政分公司始终坚持“人才资源是第一资源”的科学人才观，坚定不移地走人才强邮之路，以贯彻落实中国邮政团体公司人才生长计划为契机，多次召开专题集会研讨人才队伍建设事情，将高技术人才造就纳入企业人才队伍建设总体计划，明确提出了“员工持证率到达95%、高技术人才占比到达55%、县县有技师”等造就目的，有效加速了高技术人才队伍建设程序。“我小我私家的每一步发展都离不开企业的经心栽培，谢谢企业为我们提供的发展和成才的平台”，安康市邮政分公司石泉县分公司沈巧苗通过到场技术培训和判定考评，于2014年顺利取得了邮政储汇业务员高级技师资格，如今她凭借过硬的业务素质，已经担任了石泉县邮政分公司副总司理职务。在她看来，“企业很是重视对员工的技术培训，通过集中培训，和授课教师、学员间的相互相同，许多问题迎刃而解，有效促进了技术人才的快速发展”。

为了勉励人尽其才，才尽。

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